Superman Or Super Leader
作为主管，我们常常会很自然地为员工提供你的专业能力，指点告诉他们怎么做。事实上，这样可能让每个员工都依赖你，反而降低领导效率。你选择当英雄给员工答案，还是引导团队一起，发挥能动性来解决问题？这个案例故事，对你会有启发！
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