工作1～2年的新人，怎么样快速进入职场角色，怎么认知以及推进跨部门合作，以期更好的业绩表现呢？

工作3～5年以后，逐渐积累了足够的行业经验、专业知识、人脉关系，可是如何寻求向更高的职责和角色发展呢？

工作6～8年以后，已经是行业专家了，可是为什么新人们层层发展，但是自己却原地踏步呢？为什么老板永远是不满意的，难道仅仅是因为老板太苛刻、太不了解现实状况嘛？有没有什么方式，可能改善自己在公司内工作的环境呢？

工作10年以上的老人，面对变革、面对市场变化，如何思考、如何应对？

课程特色

• 阐述公司本质，解释内部运作机制，以帮助个体明确自己在公司内的角色和主要职责；
• 根植积极心理学，辅以情商中的正向影响力策略以提高公司内个人影响力；
• 发展个人的商业智慧，提高个人在公司内的软性技能，寻求更好的职场发展。